人力资源趋势和实
COVID-19疫情对全球个人和社会产生了深远影响 。它不仅改变了我们的生活和互动方式,还影响了我们的心态和态度,特别是在工作场所。随着员工经历了疫情带来的挑战和不确定性,他们的观念和优先事项发生了重大转变。 在本次会议中,我们将探讨人力资源趋势和实践,以应对组织内员工观念的变化,以及企业在后疫情时代支持其员工的策略
了解如何通过整合多元化、公平性和包容性,释放生产力和创新潜力。学习如何利用人力资源技术简化运营 ,并探索通过重新培训员工来保持竞争力的重要影响 ,确保在后疫情时代的职场中领先。
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课题大纲
1. 员工留任与参与度
> 员工福利
> 灵活的工作安排
> 加强沟通和协作
2. 员工发展
3. 绩效管理
4. 后继计划
> 建立和发展本地/公司级别职位的健康人才储备
> 发掘和培养高潜力员工

以下是黄莉蓉的简历要点:
- 马来西亚人力资源发展有限公司(PSMB)认证培训师
- 毕业于特许秘书与行政人员学会(ICSA
- 拥有超过30年的人力资源经验,涵盖保险、建筑和制造业
- 擅长人才招聘、绩效管理、员工参与和劳动法规
- 在人力资源管理、文化发展和组织成长方面展现出领导力
- 担任招聘、学习与发展和绩效管理的国家级负责人
- 精通变革管理、文化指导以及优化人力资源运营流程,提高效率和效果
Seminar Details
7/11/2024 (星期四)
02.30pm - 04:30pm
沙巴GA Space, KK
Hilltop Lintas
(Above Foo Phing Restaurant)