从一位执行者转型为领导者，这不仅仅是职位的变化，更是思维模式的转变。领导者需要跳脱“亲自完成任务”的角色，迈向特质团队，激发潜能的境界。这是一场刻划的蜕变：建立信任、掌握沟通艺术，赢得团队的承诺。真正的领导力，能让员工自发地对自己、对领导者、对结果负责。
成功的领导者无论身处何地，总能打造强大的团队。他们善于激励团队成员，发挥每个人的独特个性和技能，创造协作与良性竞争并存的文化。这些领导者懂得如何赋能团队，激发主动性和创造力，让目标不再只是任务，而是团队共同追向的愿景。
在这场90分钟的研讨会，您将深入了解超过110年的卡内基成功领导模式。我们将探索领导模式中一贯具有影响的组织印记，助力打造强大的企业文化，传递每位员工都主动“做对的事，把事情做对。”